Het huidige aanbod overstijgen door de evolutie van dienstverlening en tewerkstelling " te laten werken"

Schoonmaken is mensenwerk en de schoonmaakmedewerkers bij JEXTRA maken echt het grote verschil.

Daarom hechten we veel waarde aan duurzame inzetbaarheid, en gaan enkel volmondig voor vertrouwde vaste dagtaken.

We voorzien onze schoonmakers niet alleen van passende middelen en -materialen, planning en time management,

we coachen, opleiden en begeleiden iedereen  binnen onze eigen HR structuur, duurzame inzetbaarheid is de standaard.

Zo ervaren wij een stressloze werksfeer door onze unieke werkwijze en onze digitale tools.

Onze samenwerkingen met partners uit de keten die ook het belang en de voordelen van duurzaamheid,

circulariteit,mobiliteit en sociaal ondernemen zien, zorgen voor een lage drempel naar vaste tewerkstelling

Samen zetten we prachtige stappen die onze opdrachtgevers niet meteen van hun schoonmaakpartner verwachten.


Kantoorschoonmaak in vaste frequentie


Onze afdeling dienstverlening:


uitgevoerd door jullie vaste toegewezen medewerker(s).

Onder het motto :"correcte afspraken leiden naar betere resultaten"

Hygiƫne is zinvol,omdat ze zich op preventieve maatregelen richt

Ons Jextra protocol die zich steeds aanpast aan ieder unieke situatie ,

het gebruik en de prioriteit detecteerd en  in een realistische haalbare planning opneemt 

Schoonhouden en desinfecteren

In onze werkomgeving is  schoonmaken desinfectie van groot maatschappelijk en economisch belang.

De huidige tijd maakt dat wel duidelijk, met corona die de hele wereld in haar greep houdt.

Extra aandacht voor het bestrijden van bacteriƫn, schimmels of virussen

en ziektekiemen is tevens ook onderdeel van ons protocol